人材育成・採用コンサルティング
若い世代のニーズと雇用リスクを両立した人材戦略をご提案
現代のビジネス環境では、人手不足や労働力人口減少に加え、若い世代のニーズや雇用リスクも企業にとって重要な課題となっています。新卒採用や中途採用において、適切な人材を確保しながら、若い世代のニーズに寄り添い、同時に雇用に伴うリスクを回避することが求められています。私たちはこれらの課題を踏まえ、貴社のニーズに合わせた人材戦略を提案いたします。
教育と法律の専門家から成る私たちのチームは、若い世代のニーズと雇用リスク回避を両立させるための経験と専門知識を有しています。若者が求める働き方や成長機会を考慮しながら、法的な規定を遵守し、適切な雇用契約やリスク管理策を提案します。
さらに、内定者フォローや人材育成計画の立案も重要です。若い世代のニーズに応えつつ、リスク回避に貢献する計画を戦略的に検討します。
私たちは募集から採用、育成までを総合的にサポートします。人手不足や労働力人口減少、若い世代のニーズ、そして雇用リスクに対応しながら、貴社の人材戦略を最適化するお手伝いをいたします。
お問い合わせはこちらから！初回のご相談は無料
外国人採用コンサルティング
外国人材の採用不安を解消～法的視点と経験に基づいたサポートを提供します～
「外国人の採用を始めたいけど、何か不安がある」とお悩みの方々にお聞きします。面接で好印象を持った外国人材を採用する際には、さまざまな問題に直面することがあります。例えば、ビザの問題は、いくら優秀な人材でもビザ不許可となれば採用が見送られてしまいます。そこで、ビザ申請を含めた外国人材採用の課題に対し、戦略的な設計を行います。
外国人採用は、日本人の採用とは異なる法的な制約があります。就労ビザの取得が必要であるという点は、日本人の採用と大きく異なる要素です。外国人の採用は複雑なプロセスを要することもあります。このような点を考慮し、採用計画を立てる必要があります。また、採用後のフォローアップに関しても、様々な不安要素が浮上します。
私たちは、企業が抱える不安要素を明確にし、それに対する解決策を提案します。多くの企業との相談経験から得た客観的な視点とコンプライアンスへの理解を基に、助言を行います。行政書士や弁護士としての経験を活かし、法的な視点と実務的なアドバイスを提供します。
外国人材の採用に関する問題を解決し、貴社の成長に貢献いたします。お問い合わせはこちらからお気軽にどうぞ。私たちがサポートいたします。
お問い合わせはこちらから！初回のご相談は無料
経営者向けコーチング・メンター
経営者の成功に導く信頼できるパートナーがここに
経営者の役割は大変なものです。人材や資金、売り上げなど、さまざまな課題に直面し、正しい方向性を見つけることが求められます。しかし、自身の判断に自信が持てない、見落としている問題があるのではないかと悩んでいませんか？私たちはそんな経営者の想いに寄り添い、確かなサポートを提供します。
【メンタリングで経営者の安心と自信をサポート】
私たちは経営者のパートナーとして、思いを共有し、具体化していきます。経営者のビジョンや目標を言語化・視覚化し、明確な方向性を定めるお手伝いをします。経験豊富なメンターが、経営者自身の安心と自信を支え、企業の成功に導くお時間を提供します。
【あなたのビジョンを具体化し、明確な方向性を】
私たちは経営者のお悩みや目標をしっかりとお聞きし、あなたが進むべき方向を明確にしていきます。経営者自身のビジョンを具体化し、企業の成長を促進します。私たちのサポートで、経営の舵取りが確かなものになり、未来への自信を持って進むことができるでしょう。
【成功への第一歩を踏み出しましょう】
経営者の成功は私たちの喜びです。あなたのビジネスをより一層発展させるために、私たちのサポートを活用してください。まずはお気軽にご相談ください。あなたのビジョンを実現するために、共に歩んでいきましょう。
お問い合わせはこちらから！初回のご相談は無料
社員力向上研修
社員の才能を最大限に生かすために
企業経営において、育成と人材活用は重要なテーマです。時代の変化に伴い、従来の方法が通用しないことも珍しくありません。若い世代の働き方や能力の引き出し方、グローバルな視点、そして能力の活かし方など、多様な要素が絡み合っています。私たちは企業が自己アップデートを図りながら、社員の才能を発掘し、成長を促す環境を作りましょう。
【柔軟な研修プログラムで企業の成長をサポート】
少人数の部署ごとのグループ研修や、全社員を対象とした一斉研修、管理職や新入社員など階層別の研修など、企業ごとのニーズに合わせたプログラムを提案します。経営者の考えと現場で働く人の感覚を融合させ、企業全体が強力なチームとなるようサポートいたします。
【経営者のビジョンと現場の感覚を結びつける支援】
私たちは経営者の考えと現場で働く人の感覚を尊重し、両者を結びつける支援を行います。経営者のビジョンを具現化し、社員の才能を最大限に引き出すための戦略を共に考えましょう。私たちのサポートにより、企業は強固なチームとなり、持続的な成長を実現することができるでしょう。
社員の成長と企業の発展に向けた一緒に歩むパートナーとして、私たちは準備が整っています。お気軽にお問い合わせください。あなたの企業が変革を遂げ、新たな未来を切り拓く一助となることを願っています。
お問い合わせはこちらから！初回のご相談は無料
プログラム例（少人数双方向型）
- 目標設定コーチング
- 強みを発見コーチング
- チームワークディスカッション
- 課題発見と解決ディスカッション
- 企業不祥事を防止するためのワーク
- 新規事業、ビジネスモデル構築
プログラム例（一斉研修）
- 社会の仕組み、会社の仕組みについて・・・給与はなぜ上がるのか？など
- チームワークについて、組織論
- コンプライアンスについて（総論）
- ハラスメント、情報発信、契約書、下請法など