YokohamaSogo_LMYSJ– Author –

組織の成長と進化には、社員たちの主体性と自主性が重要な要素となります。自主性を持った社員は、自らの意思で業務を遂行し、新たなアイデアを生み出す力を発揮することができます。しかし、組織内での異なる意見が衝突することもあります。その際、適切...

自主性と協調性を結びつける環境を育むことが、町工場や企業にとって重要な課題となっています。社員が育たず、自主性がないという声が挙がる中、どのようにして社員教育を展開すればよいのでしょうか？ 自主性とは、自ら進んで行動し、自己責任を持つ能力...

社員の自主性を伸ばすための研修は、現代の組織において重要な要素です。自主性を持った社員は自ら考え、行動し、新たなアイデアを生み出すことができます。自主性の育成は組織の発展に不可欠であり、チームワークの促進や問題解決能力の向上、イノベーシ...

弁護士、行政書士、大学教員など、豊富な実績と経験を積んできた私たちは、小規模事業者の皆さまの成長をサポートをしてきました。経営者や事業主の皆さまが直面する課題に対し、的確なアドバイスと助言を提供し、事業の発展を支えます。 「社長の右腕」「...

１　社員教育の必要性とは？ 経営者にとって社員教育の必要性は何なのでしょうか？社員教育は、企業の成長と繁栄に欠かせない要素です。リスクマネジメントや新規事業展開においても重要な役割を果たします。しかし、なぜ経営者の中には社員教育の実施にた...

今回は、弊所の藤森の自己紹介を少し詳しくさせていただきます。 私は、行政書士実務と経営と研修や教育に関する仕事もしています（大学教員と予備校講師）。このキャリアで追加ったノウハウの提供や経験からの学びを共有していきたいと考えています。さら...

ファシリテーションは組織において重要な役割を果たすということは、多くの方が感じていることかと思います。効果的なファシリテーションは、社員間の協力を促進し、組織の成果を最大化することが期待できます。 ファシリテーションは、参加者が積極的に意...

現代のビジネス環境は常に変化し続けています。新たな技術や市場の変動、社会のニーズの変化に対応するためには、社員の成長と能力の向上が不可欠です。 そこで、「学びなおしの機会」が、社員研修において重要な役割を果たします。 学びなおしというと「...

春から急に夏が近づいてきている感じがしてきましたね。そして、新しい社員さんも加入して、新人教育や新任管理者教育などもあり大忙しというところもあるかもしれません。 さて、投稿が久しぶりとなってしまいました。 今回は弊所の新規事業についてのお...

社員との個別面談を行って、コミュニケーションを図り、信頼関係を構築していく。 このような取り組みをしている企業さんも多くあるようです。しかし、個別面談も「意識」と「やり方」を間違えると、経営陣や管理職の独りよがりになってしまいます。そして...